Dagens hockey SSK står inför ett växande problem. Små svenska klubbar kan inte längre konkurera med större klubbars löner. Varje säsong förlorar de sina bästa spelare till SHL och större allsvenskan-klubbar. Pengarna talar sitt eget språk, och för SSK blir det allt svårare att behålla talanger (ibland känns det hopplöst).
Lönestrukturen mellan divisioner
En SHL-spelare tjänar ofta mellan 30 000 och 100 000 kronor per månad. HockeyAllsvenskan ligger betydligt lägre - vanligt är 10 000 till 25 000 kronor månadsvis. SSK-spelare får ofta bara 5 000 till 15 000 kronor, många är halvamtörer på riktigt.
Skillnaderna beror på sponsring och publikintäkter. Stora klubbar har många medlemmar och större arenor. SSK har ofta 500 till 2 000 åskådare per match. Det betyder helt enkelt mindre pengar för spelarnas löner.
Hur transfermarknaden skapar problem
Ungdomsspelarna utvecklas i SSK. Sedan försvinner de, nästan alltid. En 20-årig forward som visar talang får snart erbjudanden från större klubbar. Lönen fyrdubbleras. Beslutet blir lätt för honom.
SSK kan inte betala mer. de saknar resurser för att erbjuda övergångsbonusar eller längre kontrakt. en spelare som kostar 200 000 kronor att utveckla från 14 år kan nästan säljas för inget.
Vissa klubbar försöker bygga långsiktiga relationer istället. De erbjuder bättre träning, coaching och vägen vidare i karriären. Det fungerar delvis, men pengar vinner ofta ändå.
Vägar framåt för mindre klubbar
SSK behöver andra strategier än löner. Ungdomsverksamheten är nyckeln här. Klubbar som utvecklar spelare från 8 till 10 år skapar långsiktigt värde.
Lokal sponsring fungerar bättre än många tror. Företag i området vill stötta hemklubben. Även små sponsorsamarbeten adderas. En SSK kan få 50 000 till 200 000 kronor extra per säsong genom lokalt engagemang.
Digital närvaro och community-känsla spelar en roll. Spelare stannar ofta när klubben känns som en familj. Många föredrar trygghet framför bara högre lön.
Samarbeten mellan SSK-klubbar kan också hjälpa. Gemensam spelarpool och utlåning gör klubbarna starkare tillsammans.
Dagens hockey SSK behöver acceptera att de inte kan vinna på löner. Istället vinner de genom utveckling, närvaro och gemenskap. Det tar tid. Men det är hållbart.