Mörrums GoIS IK visar hur en ishockeyklubb i tredje serien kan hålla ordning på ekonomin utan att det blir en mardröm. Klubben spelar i Hockeyettan och kämpar som många andra lag med begränsade resurser. Men Mörrum lyckas ofta bättre än andra. Vi tittar på hur de hanterar löner, kontrakt och pengarna (och varför det fungerar).
Löner och kontrakt i tredje serien
Spelarna i Mörrums GoIS IK tjänar långt mindre än de som spelar i högre serier. De flesta har deltidskontrakt eller jobbar vid sidan av hockeyn. Någon studerar. Någon jobbar på ett företag lokalt. Klubben håller lönekostnaderna nere genom flexibla avtal och bonusar baserade på prestationer. Det är en smart strategi för att överleva ekonomiskt, helt enkelt.
Transparens bygger förtroende
Mörrum har gjort något som många andra klubbar inte vågar: de rapporterar öppen ekonomi. Sponsorer och supportrar vet vad pengarna går till. Det skapar tillit. Många klubbar på denna nivå har underskott år efter år. Mörrum visar att det går att göra bättre genom samarbete med lokala företag och kommunen. Det lokala stödet är helt enkelt avgörande för att klubben ska kunna fungera.
Unga spelare och långsiktig strategi
Truppen består av cirka 26 spelare med medelåldern 22 år. Det är medvetet, ingen slump. Klubben väljer unga eller lokala spelare eftersom det passar budgeten mycket bättre. En erfaren stjärna kostar enorma pengar. En lovande ung spelare kostar mindre och kan utvecklas här hemma. Om spelaren senare flyttas till en högre liga, får klubben ofta pengar för försäljningen (vilket är en fin bonusintäkt).
Vägen framåt för Hockeyettan lag
Mörums fokus på att utveckla unga talanger är inte bara bra för lagets framtid. Det är även en ekonomisk strategi som fungerar långsiktigt. När spelare blir bättre och kan gå vidare till HockeyAllsvenskan eller högre, genererar det intäkter för klubben. Transparens och smart sparande är vägen framåt för lag på denna nivå. Det finns möjligheter för alla klubbar som vågar göra samma val som Mörrum gör.
- Håll lönekostnaderna realistiska med deltidskontrakt
- Kommunicera öppet om ekonomin med sponsorer
- Satsa på lokal rekrytering och utveckling
- Bygg långsiktiga relationer med företag och kommun